曼联：人声鼎沸，但犹如一锅煮坏的粥

埃里克·滕哈格事件彻底暴露了曼联俱乐部的问题。尽管表面上看起来拥有众多“爵士”级人物，但实际上整个管理团队却像一盘散沙。新任曼联老板吉姆·拉特克利夫爵士的复兴计划，在2024/25赛季英超联赛中以排名14位的惨淡成绩告终，这无疑是一个巨大的打击。

五位被视为曼联“智囊团”的核心人物——吉姆·拉特克利夫爵士、戴夫·布雷尔斯福德爵士、奥马尔·贝拉达、丹·阿什沃思以及杰森·威尔科克斯——他们在维拉公园球场贵宾室的形象令人不安。他们身穿深色外套，表情严肃，似乎在进行一场审判，而非在商讨主教练的未来。这五人象征着管理层的力量，却也透露出权力中心的混乱与无力。

英力士的裁员风波更是让曼联陷入了困境。他们大幅裁员250人，并要求员工自掏腰包支付前往温布利观看足总杯决赛的交通费用。这样的做法令人质疑他们的管理智慧。事实上，他们犯了一个严重的错误：在滕哈格执教的10个月里，他们未能及时做出决策。五月时，解雇滕哈格的呼声已经很高，但他们犹豫不决，错失了换帅的最佳时机。

当时，鲁本·阿莫林是理想的替代者，只需支付830万英镑的解约金即可将其从里斯本竞技签下。然而，英力士却被足总杯的短暂辉煌冲昏了头脑，未能及时做出正确决策。而如今，他们不得不面临高达数百万英镑的滕哈格解雇补偿金以及其他高昂的费用。

在滕哈格执教期间，曼联花费了约1.75亿英镑购买球员，但成绩却不尽如人意。这引发了一系列问题：这些钱该如何收回？新帅阿莫林将如何应对这烂摊子？状态低迷的齐尔克泽可能被租借出去。马泰伊斯·德利赫特和努塞尔·马兹拉维花费了6000万英镑引进，但他们的表现同样令人失望。这三人都是曾在滕哈格执教的阿贾克斯效力的球员，这背后是否隐藏着更深层次的问题值得深思。

这暴露了英力士在决策上的问题。他们未能看清更严重的问题——曼联高薪聘用却表现平庸的球员。那些被英力士解雇的250名员工，其中一些人的年薪甚至低于某些球员的周薪，他们对老板在滕哈格身上的巨额支出感到愤怒和不解。

尽管拉特克利夫相信他的团队有能力扭转曼联的局势，包括贝拉达和阿什沃思等经验丰富的管理人员加入，但布雷尔斯福德的角色却令人费解。他是曼联与滕哈格续约的最终决策者，五个月后这一决策让俱乐部损失惨重。他过去在曼联的所作所为几乎都以失败告终。

布雷尔斯福德在自行车领域的成功并不能证明他在足球领域的智慧。曼联这样的俱乐部，其管理标准远高于为环法自行车赛的自行车链条加油。他的理念似乎是在看似微不足道的领域取得改进，但这种做法在足球领域并不适用。

现在，曼联只能寄希望于英力士能够创造奇迹。但他们在足球领域的表现与他们在其他领域的成就并不一致。英力士收购的多个体育俱乐部并没有取得显著的成就。他们需要从过去的错误中吸取教训，如果再次选错主教练，将会面临更加可怕的后果。对于阿莫林来说，他需要慎重考虑是否要接手这个充满挑战的职位。

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